未経験の方も活躍中　大手チェーンレストランでの店舗スタッフ　正社員雇用への紹介

業務内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・アルバイト、パートスタッフのリーダーとしてオペレーション業務の指揮 入社後の流れ 教育店舗といわれる、教育に強みを持っている店舗でのOJTを行います。 本人の習熟度に合わせ教育を行っていきますが、おおむね1年半～2年程度で店長として活躍していただくイメージとなります。 手当関連 給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。 規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2～4万円程度の支給となります。 残業関連 平均残業時間（店長）：30時間程度 平均残業時間（スタッフ）：14時間程度 飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中 「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。 シフトイメージ ⑴ 10：00～19：00 ⑵ 14：00～23：00 雇用形態：正社員 求人企業　株式会社アークミール：事業内容 フード・レストラン 紹介会社：事業内容 人材紹介　人材派遣　人材コンサルタント業 許可番号 【厚生労働大臣許可】 労働者派遣事業 : 16-300027 有料職業紹介業 : 16-ユ-300112

企業のアピールポイント ポイント ・給与について ・労務環境について ・カルチャーについて 給与について 年齢に関係なく実績を出すことで確実に給与を上げていける環境です。 店長の平均月収が35万円オーバーのため地に足をつけて安定した環境で 就業いただくことが可能な環境を整備しています。 労務環境について スタッフの平均残業時間14時間、店長の平均残業30時間程度で 30時間をオーバーした場合は残業代を全額支給となっております。 当然のことですが、当然のことが守られていないのが飲食業界の悪しき風習だと考えています。 当社では”当たり前のことを当たり前にやる”社員も会社もすべて共通の認識のもと働いています。 カルチャーについて 上記で記載している通り”当たり前のことを当たり前にやる”というカルチャーがある一方 人により当たり前が違います。その当たり前のレベル感を統一するために、根気よく 一人一人を研修・教育していくカルチャーがあります。 ポジションのアピールポイント ≪経営視点を持てる≫ 店長に大きな裁量を持っていただき、自身で考え店舗を守ることを意識していただいております。 そのため、配属店舗では経営者としてセルフマネジメントを行いながら、ピープルマネジメント 組織マネジメントに取り組んでいただいております。 入社後のキャリアプラン 6か月～1年 店舗でのOJT研修から始まり、店舗オペレーションを習得していただきます。 6か月～1年程度で店長として活躍いただけるようになっていただくイメージです。 2～4年 適性を見ながら早期に本社勤務にキャリアチェンジしていただく可能性もあります。 マーケティング・商品企画・人事など、今後も店舗展開を拡大していく予定ですので キャリアパスは豊富にあります。 仕事を通じて得られるスキル ・セルフスターターな能力 ・店舗経営のノウハウ