24新卒　専門卸会社の営業職　　正社員雇用への紹介

雇用形態：正社員 ・営業職 お客様に対して弊社が取り扱うシステムサービスの提案を担当 「Customer first」をモットーにお客様の社内システムを円滑に動かすことでお客様に快適な空間を提供する仕事です。 求人企業：事業内容 主力製品・サービス 酒販事業 マーケティングサービス事業 不動産事業 紹介会社：事業内容 人材紹介　人材派遣　人材コンサルタント業 許可番号 【厚生労働大臣許可】 労働者派遣事業 : 16-300027 有料職業紹介業 : 16-ユ-300112 その他 Ｗeb面接も可能。お気軽にご相談下さい。

企業のアピールポイント 私たちの強さの秘訣１　 歴史を築き上げたのは、お客様・社員と培ってきた信頼です！ 伝統的な会社でありながら、時代を先取る戦略でこれまで成長してきたその根底には、信用を基盤とする「人を大切にする温かい社風」があったから。 経営方針として代々受け継がれているものの1つに「業界のトップを目指すべからず」という指標があり、これはトップを維持しなければという重圧により会社の安定性は損なわれる、それよりも安定性を保つことが大切、というものです。 事実、その想いを守るため「社員は200人以内とする」「リストラは行わない」といったことを内規に反映させています。定年を設けていないのもその1つで、就業規則に定年60歳と記されていますが、雇用継続制度により健康であれば終身に渡り働くことが可能です。 私たちの強さの秘訣２　人はゆっくり、じっくり育てる 目まぐるしく変化する世の中ですが、人間の本質は変わらないものなのではないでしょうか。 早く成長することも大事かもしれませんが、何事も土台が大切です。 その点、ぬ利彦では、じっくりゆっくり人材を育てています。 育て上手がそろっているわけではありませんが、平均勤続年数15年。経験豊富で、気持ちにゆとりがある先輩方がそろっていますので、どんな人材でもウェルカム。しっかり育て上げます。 前向きに取り組む、という気持ちだけ忘れずに、等身大でお越しください。

入社後のキャリアプラン 自社研修：オリエンテーション 外部研修：ビジネスマナー研修・工場見学、初任運転者講習など 3年間の研修システムですので、3年間で個人の適正を見ていきます。 ビジネスサポートやヘルプデスク、システム開発等で実務体験をして、 それぞれの個人に見合った適正を判断いたします。 3年間はタイムカードによる、時間管理給与ですが、3年後は年俸制の給与となります。 3年目の年収をベースにして、4年目の本配属時に年俸設定します。 役職は主任・係長・課長等ありますが、役職手当として支給するのではないため、 ベースは毎年4月に実施する、年俸改定になります。 じっくりとキャリアを積んでいくので、定期異動は基本的にはありません。 仕事を通じて得られるスキル 社内検定等の制度：あり ・運行者管理 ・フォークリフト ・衛生管理者 ・簿記 ・利酒師 ・ワインアドバイザー 興味のある分野の資格を取得し、趣味も充実！