第二新卒　未経験から始められるライター職　正社員雇用への紹介

雇用形態：正社員雇用 仕事内容 ・アンケートデータやヒアリング内容を収集 ・それらを基にライティング ・内容のチェック～再校正 ・記事を入稿 一日の流れ（例） ＜出社＞ メールやチャットを確認 　 ＜午前＞ 社内でミーティングを行い、 現状の振り返りや今後の方針を共有 　 ＜お昼＞ 　 ＜午後＞ 記事の執筆、ディレクターとすり合わせ、構成のチェック　など 　 ＜夕方＞ 任意参加のミーティング 　 ＜退社＞ 日報を作成して業務報告をして帰社 配属先問わず、 SEOライティング・セールスライティング・SNS・広告運用など多角的にマーケティングスキルを身につけることができ、マーケティングの基本的な考え方やPDCAの回し方を学ぶことができます。また、専門性が高く、市場価値が高いスキルを身につけることが可能です。 ライターとして一定のスキルを身につけた後は、マネジメントの道に進むことも、スペシャリストとしてマーケティングの道を極める道もご用意しております。 配属先想定1　就職支援事業部 ポイント1：業界トップクラスの豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べる。 ポイント2：セールスライティングを通じたユーザー行動を誘発するスキルを学べる。 ポイント3：SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につく。 配属先想定2　ファイナンスメディア事業部コンテンツマーケティングG ポイント1：デザイナーやエンジニア、営業担当など幅広い職種のメンバーと共同した仕事のため、ビジネススキル全般が上がる。 ポイント2：業界問わず応用可能な戦略的マーケティングスキルや考え方が身につく。 ポイント3：おのずとお金の知識が身につく。選択肢を理解し、人生が豊かになる。 求人企業：事業内容 インターネット関連・ゲーム 正社員雇用への紹介 紹介会社：事業内容 人材紹介　人材派遣　人材コンサルタント業 許可番号 【厚生労働大臣許可】 労働者派遣事業 : 16-300027 有料職業紹介業 : 16-ユ-300112

入社後のキャリアプラン まずはライターからスタートしていただき、その後は大きく2軸でキャリアステップを目指せます。 1マーケターを目指す道 2編集・ディレクターを目指す道 その後リーダーや管理職も目指すことが可能です。 半期に1度、ライターを含むマーケターポジションの方々は、様々なグループ・役割に配置転換し様々なポジションを経験することによって、総合的なマーケティング力を高めることが可能です。